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Pubblicazioni - Fondirigenti
Pubblicazioni
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A più volumi
Manager4people
Proposta di un modello organizzativo per la sostenibilità
Il Manager formatore
Le prospettive di evoluzione del ruolo
Formazione Manageriale
Fondirigenti: Selezione dei migliori piani formativi finanziati nel 2022
Bilancio sociale d'impatto
Il valore degli impatti dell'azione di Fondirigenti nel triennio 2019-2021
Digitali, Sostenibili, Smart
Report di sintesi dei risultati dell'Avviso 1/2021 di Fondirigenti
Smart Working 2.0
Quick Survey Fondirigenti sul tema dello Smart Working - Una nuova normalità
Smart Working
Report della Quick Survey Fondirigenti sul tema dello Smart Working - Aprile 2020
Impatti sulla produttività
Evidenze degli impatti della formazione manageriale delle donne sulla produttività
“Giuseppe Taliercio”
L’attualità di una testimonianza a 40 anni dalla morte
3° Impact Report
Le performance di Fondirigenti per una crescita sostenibile
Bilancio sociale d'impatto
Il valore degli impatti dell'azione di Fondirigenti nel 2015-2018
Formazione e produttività
L’effetto della formazione manageriale sulle performance aziendali
Sintesi Rapporto Sud
La formazione dei dirigenti e la diffusione della cultura manageriale del Mezzogiorno
Classe Dirigente
Raccolta di studi sulla composizione e il ruolo della classe dirigente (2007-2015)
Strategiche 2017/18
Report: La progettualità di Fondirigenti nei territori a supporto dell'innovazione
Impact Report 2019
Iniziative strategiche e competenze manageriali per il digitale
Il manager del futuro
Scenari, strategie e competenze per il manager del futuro
Impact Report 2017
L'impegno di Fondirigenti a favore dello sviluppo delle competenze manageriali per Industria 4.0
Bilancio sociale d'impatto
Il valore degli impatti dell'azione di Fondirigenti nel 2019-2021
La pubblicazione fornisce una visione d’insieme dei risultati e degli impatti dell’azione di Fondirigenti nel triennio 2019/2021. Dopo la mappatura degli stakeholder si descrivono le diverse attività di Fondirigenti, giungendo a quantificare i ritorni derivanti dagli investimenti in formazione manageriale in termini di benefici diretti e indiretti per gli aderenti e, più in generale per il sistema paese.
3° Impact Report
Le performance del Fondo per una crescita sostenibile
L’Impact Report 2020 analizza l’impatto dell’azione di Fondirigenti nel promuovere la cultura manageriale della sostenibilità. Dopo aver illustrato lo scenario di riferimento e i fabbisogni di competenze legate alla transizione sostenibile, l’Impact analizza strategie, modalità e azioni poste in essere nel corso dell’anno per contribuire a rendere sempre più «green» il nostro sistema produttivo, attraverso la leva della formazione manageriale. Il lavoro comprende una sezione interamente dedicata alla misurazione degli impatti di Fondirigenti, sia con riferimento alla moltiplicazione della domanda di formazione sulla sostenibilità da parte delle imprese aderenti, sia con una disamina dei ritorni in termini di diminuzione di costi e di emissioni di CO2 derivanti dai processi di digitalizzazione.
Rapporto Sud (Sintesi)
La formazione dei dirigenti e la diffusione della cultura manageriale del Mezzogiorno
Il rapporto propone una riflessione sul contenuto e su alcune delle principali risultanze empiriche che emergono dalla ricerca svolta all’interno del Progetto SUD promosso da Fondirigenti. In particolare, il progetto nasce dalla volontà della Fondazione di approfondire la conoscenza sui ritardi che caratterizzano ancora oggi la presenza di dirigenti nelle imprese meridionali e la scarsa diffusione della cultura manageriale, al fine di acquisire informazioni utili a definire in modo puntuale i possibili interventi e le azioni da realizzare.
Ricerca Università di Trento (Sintesi)
L’effetto della formazione dei dirigenti sulla produttività
Il Progetto di ricerca realizzato dall’Università di Trento per Fondirigenti studia gli effetti dei piani formativi rivolti ai dirigenti e realizzati dalle imprese tramite il Conto Formazione, strumento messo a disposizione delle imprese aderenti per consentire alle stesse di utilizzare in modo efficiente, rapido e innovativo le risorse trasferite dall’Inps nella misura dello 0,30% dei versamenti obbligatori. In particolare, lo studio ha analizzato l’impatto dell’attività di formazione sulla produttività dell’impresa intesa come efficienza nella produzione, ovvero come quantità di output ottenuta da un dato insieme di input.
Smart working 2.0
Quick Survey 2021Una nuova normalità
Fondirigenti ha inserito il “lavoro agile” tra le priorità strategiche per il 2020-2021 ed ha deciso di dare seguito alla prima survey realizzata lo scorso marzo per analizzare il potenziale incremento nell’adozione dello smart working e valutare sia i benefici sia gli aspetti critici che le aziende hanno dovuto gestire in questa fase di emergenza sanitaria